我，一个985高校硕士毕业生，在深圳公立学校当老师。

在老一辈人眼中，老师、公务员是铁饭碗，但在许多年轻人看来，当老师，是件很无聊的事，以前我也这样认为，没追求的人才去当老师，平淡日子几乎就是“半截入土”。

但是深圳似乎打破了这个魔咒。“要不要去深圳当老师？”“深圳老师年薪三十万，是真的吗？”“深圳教师人均985“......“深圳教师”一下子成了就业市场上令人趋之若鹜又扑朔迷离的存在。

又是一年秋招季，从9月开始就陆续出现“中学教师面试一半是博士”“深圳招聘公办教师超2300人”的话题，而同事也在讨论着：现在高校晋升压力大，没有出路，还不如来中小学。

一时间，我竟有一种“过来人”的气定神闲，原来我“上岸”了啊。但是入职这一年，我身边不少人过着“796”的生活，早七晚九，周六加班，这不是“岸”，这分明依旧是无情的工作之海。

过去的一年，教育界发生的变化，可以说是天翻地覆，无论是教培行业成为时代的眼泪，还是学校教育的改革，至少“深圳教师”这份工作需要面对的事，没你想得那么轻松。

一、人均985，收入三十万，是真的吗？

我还记得那年龙华区来校宣讲，一个中型报告厅，连最前排的地上都坐满了人。各个区的校长们依次展示着深圳教育的巨大潜力。

说实话，深圳教师岗给出条件很难让人不心动，以龙华区为例，研究生工资28W起跳，全年带薪假165天，另外还有出手阔气的5-8万人才引进奖励[1]。

对于我这样的纯种文科生来说，挤破头进大厂也不一定能拿到这个工资。毕竟根据招聘网站的调查，2021年校招岗位的平均招聘薪资为6112元[2]。